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关键论争中建设性谈话氛围的营造

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摘要 针对相同的关键问题,组织各方往往会有严重的意见分歧,论争很可能会带来破坏性的冲突。要营造一种建设性的论争氛围,建立共同的讨论目标,使持有不同意见的各方,开诚布公、群策群力,最终可以收获各种建设性的观点。
作者 吴丹 向华
机构地区 重庆人文科技学院
出处 《企业管理》 北大核心 2017年第8期110-112,共3页 Enterprise Management
关键词 破坏性冲突 冷暴力 双向沟通
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献1

  • 1李开复,范海涛..世界因你不同 李开复自传[M].北京:中信出版社,2009:334.
企业管理
2017年 第8期

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