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完善绩效分配方案打造车间命运共同体

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摘要绩效奖金是企业与职工约定的奖励形式，这种形式不仅有利于企业调动职工的工作积极性，提高企业竞争力，更是对职工工作进行量化管理、体现多劳多得，让职工的利益与企业的发展休戚相关，和谐共振的催化剂。

作者王义

机构地区哈尔滨铁路局齐齐哈尔站

出处《经济技术协作信息》 2017年第25期31-31,共1页

关键词分配方案绩效共同体企业竞争力职工工作车间奖励形式量化管理

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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