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浅论企业人力资源管理的发展创新路径被引量：3

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摘要新经济时代对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理提出了新的挑战。因此,在新经济时代更要注重企业的人本管理,营造创新文化,促进企业与人才共同成长创新。

作者仲娜

出处《中国远洋海运》 2017年第7期76-77,共2页 Maritime China

关键词人力资源管理创新文化企业路径人本管理新经济个性化复合型

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国远洋海运

2017年第7期

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