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政府绩效评价选聘社会中介机构方法研究——基于平衡计分卡的视角
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摘要
基于平衡计分卡体系,在选聘社会中介机构的政府绩效评价实践中,围绕平衡计分卡的核心理念,结合选聘的特定情形,从财务、顾客、内部经营、学习和成长四个维度设计选聘社会中介机构的指标体系,并对其操作实施提出一些保障措施。
作者
郑宏涛
机构地区
河南理工大学经济管理学院
出处
《经济研究导刊》
2017年第21期83-84,88,共3页
Economic Research Guide
基金
河南省政府决策招标研究课题"社会中介机构参与绩效评价问题研究"(2016BC328)
关键词
绩效评价
选聘中介机构
选聘方法
平衡计分卡
分类号
D630 [政治法律—政治学]
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经济研究导刊
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