摘要
随着我国高等教育的普及及社会的发展进步,现有的统招统考制度已不能满足经济社会发展对多样化高素质人才的需求,亟待转变传统的教育考试观念,提升人才选拔的多样性,全面推进素质教育,增加新类型招考方式。本文提出高职院校分类考试招生的对策,以期提升人才选拔的有效性。
出处
《开封教育学院学报》
2017年第6期160-162,共3页
Journal of Kaifeng Institute of Education
基金
第一届江苏省教育考试招生立项课题"高职院校分类考试招生改革研究"(课题编号:K-f/2015/07)
