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会计师事务所提供人力资源服务探讨

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摘要 会计师事务所是典型的"人合"组织,其核心竞争力就在于人才、技术和品牌,其中人才是会计师事务所持续发展的基础。规模越大的会计师事务所,人才需求越强烈,而在当前的社会环境下,会计师事务所在人才竞争方面通常处于劣势状况。会计师事务所在国内来说,仍然是一个付出远远高于回报的社会组织。注册会计师的工作强度、难度,
作者 季丰 孙旭
出处 《财政监督》 2013年第28期63-65,共3页
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参考文献5

二级参考文献35

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