摘要
薪酬管理体系对于企业的发展有着极其重要的作用,在当前形势下我国很多企业的薪酬管理体系存在着各种各样的问题。对此,本文展开对企业薪酬管理体系的研究。文章首先简单介绍了企业薪酬管理体系的重要作用,随后详细分析了企业薪酬管理体系中存在的问题。其次,文章针对以上问题提出了企业薪酬管理体系存在问题的解决措施。最后,对未来我国市场经济的发展提出展望,希望本文可以为企业薪酬管理体系的改革提供借鉴。
出处
《四川建材》
2017年第7期231-231,233,共2页
Sichuan Building Materials
