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航保事业单位新进人员离职情况研究

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摘要航海保障事业单位从2013年开始采用国家事业单位招录考试的方式,向社会招录工作人员,目前为止已完成四批统一招录工作。从第二年起陆续有新进人员提出离职申请,特别是上海地区单位,离职人数呈逐年上升趋势。本文分析了新进人员离职的主要原因,并提出了部分应对措施。

作者商思艺

机构地区东海航海保障中心

出处《人力资源管理》 2017年第7期313-314,共2页 Human Resource Management

关键词事业单位新进人员

分类号 D630.1 [政治法律—政治学]

引文网络
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人力资源管理

2017年第7期

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