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劳动争议仲裁时效应可中止中断

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摘要王某于1984年进入某出版社工作,表现优秀,曾多次代表出版社参加各类会议。1990年,因与某位领导发生矛盾,单位为化解矛盾,让王某回家休息一段时间。在此期间,出版社只发给王某1991年至1995年4月的工资,将各项补贴扣发。后来,该出版社又以王某已于1994年调离为由。

作者陈建明游丽

出处《中国社会保障》北大核心 2002年第9期56-57,共2页 China Social Security

关键词劳动争议仲裁时效中止中断中国劳动法案例分析

分类号 D925.7 [政治法律—诉讼法学] D922.5 [政治法律—法学]

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中国社会保障

2002年第9期

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