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实习期≠试用期

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摘要 现在有不少公司为节省人力资源培养成本,会把实习作为考核新员工能力的一条主要途径,实习生若通过实习,便会作为正式员工留下。因为对于企业而言,把一个员工从业务生疏培养到熟练掌握,是需要花费相当长时间的,所以用人单位更希望招聘到有经验且能稳定工作的人。
作者 廖荻
出处 《成才与就业》 2017年第7期52-53,共2页 Career Development
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