摘要
目的探讨"一医四护"急救培训模式在提升基层医院急诊科医护急救水平中的应用效果。方法针对基层医院急诊抢救过程中存在医护人员分工不清、责任不明、医护协作不佳而影响整体抢救成功率的情况,2016年1月起我科开始实施"一医四护"急救培训模式,采用规范医护抢救操作流程、制订抢救考核标准、进行人体模型实地操作训练等一系列措施,观察这些措施实施后对我科医护人员急救技能操作水平、急诊抢救所需时间、患者家属满意度方面的影响。结果培训后,医护人员的急救技能操作优良率较培训前高(P<0.01),完成抢救各项目所需时间较培训前短(P<0.05),观察组患者家属的满意度较对照组高(P<0.01)。结论 "一医四护"急救培训模式能提升基层医院医护人员的整体急救水平,使其能在各种危急情况下积极对危重患者实施及时、准确的救治与监护。
出处
《卫生职业教育》
2017年第12期111-112,共2页
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