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公司未与员工续签劳动合同的风险

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摘要周律师,您好!我于2014年5月5日与某公司签订了后勤工作的劳动合同，期限为2014年5月5日至2015年5月4日。因经济不景气，公司又恰逢经营管理公司调整，管理人员频繁更迭，在劳动合同期满后，公司一直未与我续签劳动合同，但我的工作岗位和劳动报酬均没有变化。

作者周洪波

机构地区上海市恒业律师事务所

出处《上海企业》 2017年第5期84-85,共2页 Shanghai Enterprise

关键词管理公司劳动合同续签风险员工经济不景气后勤工作管理人员

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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上海企业

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