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关于国有建筑企业人力资源管理改革优化的研究 被引量:2

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摘要 本文以我国供给侧结构性改革为背景,以中铁X局为例,从企业性质、行业特点、行业现状、企业文化等方面对中铁X局人力资源现状进行分析,提出合理化建议,进而使企业不断提升人力资源管理水平。
作者 白希胜
出处 《人力资源管理》 2017年第6期36-37,共2页 Human Resource Management
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