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关于国有建筑企业人力资源管理改革优化的研究
被引量:
2
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摘要
本文以我国供给侧结构性改革为背景,以中铁X局为例,从企业性质、行业特点、行业现状、企业文化等方面对中铁X局人力资源现状进行分析,提出合理化建议,进而使企业不断提升人力资源管理水平。
作者
白希胜
机构地区
中铁十七局集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第6期36-37,共2页
Human Resource Management
关键词
国有建筑企业人力资源管理
改革优化
研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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人力资源管理
2017年 第6期
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