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制度体系建设与岗位融合匹配的研究与实践

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摘要本文以供电企业开展制度体系构建和制度落地执行为例,分析了制度管理中存在的问题,探讨了构建五级制度体系框架、开展制度梳理废止和差异化分析、强化制度与岗位匹配融合、提升制度规范性和信息化水平的具体方法,从而为企业规范管理,提高工作效率探索路径。

作者仝国平

机构地区国网榆林供电公司

出处《企业改革与管理》 2017年第9期59-60,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词制度匹配差异化分析岗位融合落地执行

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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企业改革与管理

2017年第9期

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