期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

主编寄语

下载PDF

导出

摘要南方电网公司高度重视技术人才发展，近年来出台了一系列促进人才发展的政策和措施，营造了良好的人才发展氛围。公司于2016年选聘了1名首席技术专家和19名高级技术专家，这些专家作为公司关键核心领域有较强影响力的科技领军人才，将带领广大科技创新工作者为公司新一轮改革发展贡献智慧。

出处《南方电网技术》北大核心 2017年第3期I0001-I0001,共1页 Southern Power System Technology

关键词技术人才主编南方电网公司技术专家科技创新工作者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1保伟,许娜.经济全球化背景下的中国企业伦理建设[J].消费导刊,2007,0(5):30-31. 被引量：1
2李开泽.工业企业责任会计的实践探索[J].经济研究导刊,2016(16):81-82.
3林钟高,杨丹丹.基于企业竞争力的内部控制研究[J].上海会计,2008(1):7-10.
4刘东升.论创新理论的发展及对我国国有企业的启示[J].经济问题,2005(5):41-43.
5艳艳.发达国家实施企业技术标准化战略的成功经验[J].大众标准化,2007(10):41-42.
6唐岐才.企业改革应重视技术监督工作[J].标准．计量．质量,1998,9(1):3-4.
7佘松涛.商业银行人力资源管理浅议[J].人力资源管理,2014(3):177-177.
8徐哲.人力资源外包存在的风险及对策分析[J].现代企业文化,2011(5):82-83.
9易新.企业流程再造与六西格玛之异同[J].现代企业,2008(2):29-30. 被引量：1
10潘文燕,余一明.人力资源管理外包的利弊[J].经营与管理,2005(4):50-51. 被引量：3

南方电网技术

2017年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部