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电网企业实施精益化人力资源管理问题探讨被引量：1

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摘要电网企业实施精益化人力资源管理有助于解决传统人力资源管理模式下存在的人员冗余、工作效率低等问题,本文分析了电网企业精益化人力资源管理的内涵,在此基础上从电网企业组织精益化、电网企业岗位管理精益化、电网企业工资管理精益化等三个方面提出了电网企业实施精益化人力资源的策略,对其具体做法和安排进行了探讨,希望能够对电网企业实施精益化人力资源管理有所帮助或借鉴。

作者廖欣方媛

机构地区国网湖北省电力公司机关后勤服务中心

出处《现代营销（下）》 2017年第4期76-76,共1页 Marketing Management Review

关键词电网企业人力资源管理精益化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代营销（下）

2017年第4期

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