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一线操作人员培养与管理探析--以国内某生产车间为例

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摘要本文以国内某航天复合材料型号生产车间为目标,针对其在一线操作人员培养与管理上面临的困境,通过对其一线操作人员进行工作满意度调研,了解员工需求,对比分析现状,发现目前车间内针对一线操作人员的培养和激励机制存在着与一线操作人员真实需求不符合、机制不健全的问题,进而提出相应对策和建议,以期为某车间操作人员队伍的培养与管理提供借鉴。

作者高小方郭鸿俊程雷林娜白雪莲

机构地区航天材料及工艺研究所

出处《人力资源管理》 2017年第5期121-123,共3页 Human Resource Management

关键词一线操作人员培养机制激励机制生产车间

分类号 F203 [经济管理—国民经济]

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2017年第5期

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