摘要
随着时代的发展,高等院校对外交流与合作越来越频繁,呈现出国际化的发展趋势。在这样的大背景之下,高校外事管理的重要性就凸现出来,使其成为整个高校工作的重点内容之一。相对来说,高等院校的外事工作人员素质相对较高,而且具备着强烈的自我实现需要。因此,在这一基础上对外事工作人员进行有效的激励引导,就能够充分地发挥外事工作人员的主观能动性,增强他们的积极性,发挥其创造力,最终提升外事管理水平。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2017年第3期129-130,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
