摘要
本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴。
出处
《中国注册会计师》
北大核心
2017年第4期98-100,共3页
The Chinese Certified Public Accountant
基金
江苏省商业会计学会2016年度重点项目(2016JSSYKJ206)
项目名称"基于云计算的高校管理会计信息化建设研究"
