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互联网背景下人力资源的发展

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摘要探讨了互联网对人力资源管理的影响,从招聘方式、培训方式、绩效考核方式、薪酬和激励机制以及工作和管理模式的变革几方面,谈谈"互联网+"背景下对人力资源的变革。

作者李卉王俊清

机构地区内蒙古工业大学管理学院内蒙古自治区人力资源和社会保障厅机关事务服务中心

出处《内蒙古科技与经济》 2017年第7期9-10,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词互联网人力资源革新

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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