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企业文化对员工敬业度的跨层次影响——基于工作价值观的中介效应研究 被引量:5

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摘要 以长江地区中小企业为样本构建跨层次分析模型,结果表明企业文化中参与性、一致性和使命与敬业度及工作价值观显著正相关;工作价值观在参与性、使命和敬业度之间分别起部分中介作用,在一致性与敬业度之间起完全中介作用。
作者 黄卫 许芳
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2017年第2期112-114,共3页 Modernization of Management
基金 国家自然科学基金项目(71372181) 南京师范大学高层次人才科研启动基金项目(1109006)
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献36

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共引文献21

同被引文献36

引证文献5

二级引证文献7

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