摘要
2016年秋季以来,全国各地陆续进入党政机关领导干部换届调整的关键时期。干部调整尤其是正副职领导干部的优化配置,是实现人适其事、事得其人、人尽其才的重要手段,是实现干部科学化配置、强化班子功能的重要措施。在我国努力建设服务型政府的背景下,民众对政府公共服务质量提升的期望愈来愈强烈,领导班子肩负的责任也日益增多。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第5期11-12,共2页
Leadership Science
基金
中共北京某区委组织部与北京师范大学合作课题"党政机关领导班子配置科学化对策研究"的阶段性成果
