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激励理论指导下的企业管理建议探寻被引量：1

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摘要随着市场竞争的日趋激烈,企业管理必须重视人力资源管理,将激励理论运用到人力资源管理领域,充分激发员工工作的积极性,使员工产生最大化的效用,为企业创造更多的经济效益。本文在概述激励理论的基础上,基于激励理论提出加强企业管理的建议。

作者林文芝

机构地区浙江省烟草公司温州市公司

出处《人力资源管理》 2017年第3期85-85,共1页 Human Resource Management

关键词激励理论企业管理激励措施

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第3期

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