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中小企业内部视角下的人力资源管理问题及对策 被引量:2

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摘要 本文从中小企业内部视角对中小企业人力资源管理方面存在的问题包括人力资源管理人员、岗位职责、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面进行分析,并一一提出相应的解决对策,为中小企业的人力资源管理工作提供了可供借鉴的思路和方向。
出处 《人力资源管理》 2017年第3期81-82,共2页 Human Resource Management
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