摘要
为了探讨我国企业履行员工责任的现状及可能存在的问题,文章以我国28个省份企业为研究样本,首先根据我国《劳动法》、国际通用的SA8000、ISO26000标准相关要求,建立了包含6个二级指标、10个三级指标的企业员工责任评价指标体系。然后通过国家统计部门、行业协会等渠道获取数据,运用因子分析法加以分析,结果表明:上海、广东企业员工责任做得最好,且与其他地区存在较大的差距;企业普遍关注员工工资、养老保险等福利水平,同时员工的生产安全、劳动保护问题也是企业员工责任的重要组成部分。最后针对我国企业员工责任存在的问题提出政策建议,以期实现可持续发展。
出处
《经济师》
2017年第2期92-94,共3页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金项目(CCNU15A02045)资助
