浅谈平衡计分卡在可口可乐企业战略性绩效管理中的重要性被引量：1

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摘要在新经济环境下,可口可乐企业怎样才能创建合理的战略性绩效管理体系,从而实现将组织与企业员工有机的与企业战略目标连接起来,以便避免在竞争激烈的市场环境中被淘汰,这值得可口可乐企业全体员工深思。本文从平衡计分卡的角度对可口可乐企业战略性绩效管理的制定进行了探讨,希望对其以后的发展有指导意义。

作者王衡晓园王梦霞

机构地区大连财经学院

出处《知识经济》 2017年第5期90-91,共2页 Knowledge Economy

关键词重要性战略性绩效管理可口可乐企业平衡计分卡

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F416.82 [经济管理—国民经济]

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