基层行长的契约地位、报酬激励现状及利润分享激励的必要性——对国有商业银行基层行长报酬激励现状的分析和思考
被引量：9
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2002年第8期16-23,共8页
Journal of Management World
参考文献8
-
1张维迎著..企业的企业家 契约理论[M].上海:上海人民出版社；三联书店上海分店,1995:313.
-
2周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2170
-
3黄群慧著..企业家激励约束与国有企业改革[M].北京:中国人民大学出版社,2000:283.
-
4张承耀.《利润分享制与经营者激励》[J].《中国社会科学季刊》,2000,(30). 被引量：1
-
5张维迎.《经济体制改革研究报告》[M].,1986,30.. 被引量：1
-
6吴加明.2000年度“世界1000家大银行”排名前20位基本情况综述[J].金融参考,2000(12):75-83. 被引量：3
-
7周淑景 王允 等.《创建有效的组织系统--商业银行（支行）组织设计》[M].中国金融出版社,2001,10,第1版.. 被引量：1
-
8-.《中国金融年鉴》（1997-2000年）[M].,.. 被引量：1
二级参考文献2
-
1崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04). 被引量：1
-
2(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994. 被引量：1
共引文献2171
-
1刘磊.虚假陈述连带赔偿责任分配的价值基础和实现标准[J].证券法苑,2020(3):96-115. 被引量：4
-
2杨立华,徐璐琳.国外智能应急管理市场化经验及其对我国的启示:公共物品分析的视角[J].中国应急管理科学,2022(9):42-54. 被引量：1
-
3姚东旻,姜丽,王斐然.管理费用、交易成本与企业全要素生产率——一个基于“营改增”改革的准实验研究[J].世界经济文汇,2022(2):36-56. 被引量：6
-
4高岭,赵文哲,郭宏福.国有企业研究的过去、现在与前沿动态追踪——对1998年以来CSSCI和SSCI数据库的文献计量分析[J].清华社会学评论,2020(1):148-180. 被引量：3
-
5张崇胜,李彤彤.“所有权—控制权”抑或“所有权—经营权”:两权分离命题的团体法审视[J].南开法律评论,2022(1):13-30.
-
6潘镇,崔雪,李健.CEO创始人身份、终极控股股东两权分离与企业国际化——基于控制权配置理论的研究[J].南大商学评论,2021,18(3):93-119. 被引量：1
-
7温长庆,彭真明.股权高度分散型上市公司内部治理信仰之变革:以控制权市场为治理的主导[J].私法研究,2020(1).
-
8曹越,辛红霞,孙丽.国有企业实施员工持股计划能否提升内部控制质量?——基于“国企混改”背景[J].会计研究,2022(11):118-138. 被引量：6
-
9丁胜红,周红霞.企业财务管理理论创新研究[J].会计研究,2020(8):104-114. 被引量：23
-
10石旭雯.有限合伙中的成本及法律机制的改良[J].天津滨海法学,2021(1):26-38.
同被引文献74
-
1何建明.论商业银行分配激励机制创新[J].财经理论与实践,2002,23(S1):6-8. 被引量：2
-
2周明,廖东玲.企业家人力资本的市场化配置[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,1997,27(4):83-85. 被引量：12
-
3苟开红.我国股份制商业银行薪酬构成及长期激励研究[J].国际金融研究,2004(11):17-21. 被引量：56
-
4吴继光,吴亚飞.中小企业贷款的博弈分析[J].现代管理科学,2004(12):114-115. 被引量：3
-
5张杰.中国银行制度改革的经济分析[J].财贸经济,1994,15(11):26-30. 被引量：10
-
6阙澄宇,王一江.银行高层激励:美国20家银行调查[J].经济研究,2005,40(3):16-25. 被引量：40
-
7徐滇庆.制度创新与农村金融改革[J].武汉金融,2004(9):4-7. 被引量：50
-
8郭名媛,张世英.VaR:金融风险计量方法及其应用研究[J].长安大学学报（社会科学版）,2005,7(2):37-40. 被引量：3
-
9曹廷求,段玲玲.治理机制、高管特征与农村信用社经营绩效——以山东省为例的实证分析[J].南开管理评论,2005,8(4):97-102. 被引量：36
-
10黄群慧,张艳丽.国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探[J].经济研究,1995,30(8):13-15. 被引量：30
引证文献9
-
1赵旭.国有商业银行行长人力资本定价分析[J].金融与经济,2006(3):25-28. 被引量：1
-
2邹朋飞,麦元勋.商业银行激励机制的博弈论分析[J].特区经济,2006(12):98-99. 被引量：1
-
3姚广宁,吴辉凡.国有商业银行贷款风险控制滞后的原因[J].长安大学学报（社会科学版）,2007,9(2):46-50.
-
4米运生,周文良,易秋霖.风险回报抑或信息租金:中国上市银行CEO报酬松绑效应的理论解释[J].财经理论与实践,2008,29(3):7-12.
-
5赵昌文,杨记军,夏秋.基层行长的特征、履职水平与银行业绩和风险控制——以454位分支行行长的数据为例[J].经济体制改革,2010(3):128-133.
-
6童姗,马翔.国有商业银行人力资源管理中存在的问题与对策建议[J].时代金融,2006,0(7X):40-41. 被引量：2
-
7周明,赵传义.国有银行与股份制银行的对比分析[J].新疆财经学院学报,2003(1):32-36. 被引量：2
-
8罗明忠.银行人力资源管理:一个文献综述[J].华南金融研究,2003,18(1):72-74. 被引量：4
-
9罗明忠.我国银行员工组织承诺的主要缺陷及其修复[J].南方金融,2003(8):54-56.
二级引证文献10
-
1刘波,郭丹.我国四大国有商业银行现状及其发展趋势分析[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2005,2(5):32-34.
-
2徐倩,贾其明.基于SWOT分析的农村信用社人力资源管理战略选择[J].农业科技管理,2006,25(4):24-27. 被引量：7
-
3陈永强.国有商业银行与股份制银行经营行为的差异分析[J].现代商贸工业,2007,19(9):20-21. 被引量：1
-
4吴成颂.我国商业银行行长人力资本定价的理论与实证分析[J].现代管理科学,2009(7):105-108.
-
5谭元戎,孙剑平.浅论人力资本框架模型在农村信用社人力资源战略管理中的应用[J].经济问题探索,2010(4):54-57. 被引量：4
-
6邱玥琰.农村商业银行人力资源管理问题及对策研究[J].学理论,2010(14):18-21. 被引量：6
-
7王鸿钢.农村商业银行人力资源管理问题及对策研究[J].人才资源开发,2015(20):89-90. 被引量：2
-
8孙婷婷.人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望[J].中国集体经济,2016(7):101-102. 被引量：7
-
9陆岷峰,徐博欢.商业银行总分支体制下利益博弈与系统性金融风险研究[J].南都学坛（南阳师范学院人文社会科学学报）,2018,38(5):105-112. 被引量：1
-
10白西艳.人力资源管理理论研究新进展及其评析与展望[J].企业改革与管理,2019,0(10):79-79. 被引量：1
-
1王世元.基层银行行长抓党建工作要处理好“三个关系”[J].中国金融,2000(11):17-18.
-
2黄天友,陈在祥.“专业银行商业化行长负责制”座谈会综述[J].金融学刊,1995(1):16-19.
-
3叶宗贵.提高和强化基层银行行长领导能力之我见[J].金融管理与研究（杭州金融研修学院学报）,1998,0(1):53-55.
-
4洪译龙.略论基层银行行长一班人的表率作用[J].江西社会科学,1994,14(10):66-67.
-
5徐茹斌.对于未上市国有金融企业实施长期激励的思考[J].北方经济,2011(18):82-84.
-
6林其孝.怎样当好基层行长[J].福建金融,1994(11):42-43.
-
7覃方用.关于基层行长经营决策的思索[J].广西城市金融,1992(10):23-25.
-
8陈有帆.对开发开拓城区农行业务的一点认识[J].农村金融研究,1994(12):31-34.
-
9郭林田,张书良.新形势下央行基层行长做好思想政治工作浅析[J].经济师,2003(4):279-279.
-
10冯金华.股票期权: 西方企业激励经营者的一种方法[J].外国经济与管理,1997,19(6):22-24. 被引量：1
;
