期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

劳动者工资应优先于普通债权受偿

原文传递

导出

摘要主持人：我所在公司近一年经营困难，已经基本上处于停业状态。目前公司账户只有不到10万元，欠客户债务20万余万元。现公司已被客户起诉至法院，并申请破产保护。公司已经拖欠我工资5万余元，欠缴社保费、住房公积金数月，我打算与单位协商解除劳动合同，依照法律规定，单位应支付我经济补偿金数万元。我担心．

出处《中国社会保障》 2017年第2期57-57,共1页 China Social Security

关键词劳动者工资普通债权解除劳动合同住房公积金经济补偿金经营困难破产保护法律规定

分类号 F293.3 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

1方妙英.是辞职还是协商解除——论《劳动合同法》下的离职管理[J].中国人力资源开发,2009,26(5):91-93. 被引量：1
2张文燕.普通债权质权的设定[J].天津市经理学院学报,2011(2):32-34.
3协商解除劳动合同也要支付经济补偿金[J].人才资源开发,2005(9):101-102.
4吴晨曦,贾鸿雁.协商解除在劳动合同管理中的合理应用[J].商,2015,0(29):40-41.
5未参加年终考核能否享受年终奖[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2017,0(4):38-38.
6张桂杰.普通债券的价值计算及影响因素分析[J].商业会计,2014(24):50-51.
7薛璇.不要有“国企员工心态”[J].中国有色金属,2016,0(2):41-41.
8潘伟梁.关于劳动合同协商解除的几个细节问题[J].中国劳动,2004(4):42-43.
9张鸿浩.论破产法中职工债权的保护[J].中国建设信息,2009(6):62-63.
10张淑霞,王鸿杰,周冶.浅谈加强城市商业银行对中小企业金融支持的对策[J].经济技术协作信息,2010(8):74-74.

中国社会保障

2017年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部