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国有企业财务管理激励机制的改革与创新途径被引量：2

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摘要国有经济是我国国民经济的重要支柱,控制国民经济命脉,对于发挥社会主义制度的优越性,增强我国的经济实力具有关键作用。员工作为企业的灵魂和支柱,如何调动员工积极性,挖掘其潜能对企业发展具有重大意义。因此建立有效的员工激励机制是保持国有经济的活力,促进国有企业的改革和转型的重要保证。本文就国有企业激励机制进行论述,为国有企业财务管理激励机制的改革和创新提供参考。

作者葛君

机构地区江苏中烟工业有限责任公司财务管理部

出处《企业改革与管理》 2017年第1期137-137,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词国有企业激励机制绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—国民经济] F276.1

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