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HR新四角色模型：及简化人力资源管理

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摘要伴随商业逻辑的不断迭代。人力资源管理趋向于极简化，很多HR发现强大的市场力量对自身的专业性构成威胁。未来，HR还有舞台么？

作者穆胜

机构地区北京大学光华管理学院

出处《企业家信息》 2017年第1期77-78,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词人力资源管理 HR 模型商业逻辑市场力量

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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