摘要
本文基于对东北财经大学2015年毕业生进行问卷调查获得的相关数据,运用最优尺度回归分析方法,在与一般专业毕业生就业意向对比的过程中得出有关会计专业毕业生就业意向的特点。会计专业毕业生意向起薪受人力资本投资的影响;会计专业毕业生意向起薪受家庭因素的影响;会计专业毕业生意向起薪受市场供求的影响;会计专业毕业生更偏好于在生源所在地或学校所在地工作;会计专业毕业生就业意向受性别歧视的影响;会计专业毕业生就业意向受实践经验的影响,基于此提出相应建议。
出处
《东北财经大学学报》
2017年第1期91-96,F0003,共7页
Journal of Dongbei University of Finance and Economics
基金
国家社会科学基金项目"大学毕业生就业质量与政策研究"(14BSH107)
辽宁省教育厅项目"推动实现更高质量就业的指标体系与政策研究"(ZJ2014053)
东北财经大学研究生教育教学改革项目"东北财经大学研究生就业质量及评价反馈机制问题研究"
