摘要
干部履职尽责管理，就是以事业发展、单位职能和岗位职责为依据，以承担的任期目标和年度任务为基础，以工作项目为载体，对领导班子和领导干部履职尽责情况进行跟踪管理和考核评价，将考核结果作为加强领导班子和干部教育培养、管理监督、选拔任用、激励约束的重要依据。这是湖北省委着眼落实全面从严治党、从严管理干部要求，促进干部履职尽责、干事创业，推进干部能上能下而采取的一项重要措施。做好干部履职尽责管理问题研究，切实加强干部履职尽责管理，具有重大的现实意义。
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第1期18-19,共2页
Leadership Science
