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高管激励、研发投入与企业绩效调节效应实证分析
被引量：
33
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摘要
文章基于2009—2012年创业板上市企业的相关数据,实证检验了高管激励、研发投入与企业价值之间的关系,研究结果表明:研发投入可以有效的促进企业业绩的提升,高管持股激励可以强化这种正向的影响,高管薪酬激励对于两者之间的关系没有显著的调节作用。
作者
陈霞
机构地区
湖北民族学院经济与管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2017年第1期178-181,共4页
Statistics & Decision
基金
国家连片特困地区(武陵山片区)农村贫困问题重点研究基地课题资助(JDY201505)
关键词
高管持股
高管薪酬
研发投入
企业业绩
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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