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政法类干部培训课程的设计与实践——以海南政法职业学院为例

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摘要政法类干部培训对全面推进依法治国任务的实现具有重要意义,培训课程的设计是政法类干部培训教育的基础。干部培训课程的设计必须坚持党性原则、目标性原则、实践性原则和差异性原则,在培训课程内容的设计上应以受训干部的需求为导向、以提高学员胜任岗位的能力为基础。干部培训课程设计的流程主要包括开展培训需求调查与需求分析、设定明确的课程培训目标和开展课程设计的具体工作等三个环节。

作者文维

机构地区海南政法职业学院

出处《新东方》 2016年第6期34-37,共4页 The New Orient

关键词政法类干部培训课程设计

分类号 G726.88 [文化科学—成人教育学]

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