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激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究被引量：8

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摘要激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义。本文从激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用情况着手,分析了当前环境下激励机制应用存在的不足,并对其成因进行了分析,提出了相关的解决建议。

作者周大雄

机构地区富源县大河镇国土和村镇规划建设服务中心

出处《管理观察》 2016年第36期86-88,共3页 Management Observer

关键词激励机制事业单位人力资源管理问题

分类号 D693.63 [政治法律—政治学]

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