摘要
明晰混合所有制对企业绩效的影响路径对于混合所有制改革具有重要意义。文章以2007-2014我国沪深两市728家企业为样本,分析了混合所有制企业与非混合所有制企业高管薪酬和企业绩效的差异,并利用多元回归模型检验了高管薪酬在混合所有制与企业绩效之间的作用,结果表明,混合所有制企业的绩效显著优于非混合所有制企业,而高管薪酬是混合所有制影响企业绩效的路径之一。
出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2016年第11期88-92,共5页
Social Scientist
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目(2014SJB719)阶段性成果
国家社会科学基金项目(15BJY096)
教育部人文社会科学规划基金项目(12YJA840017)的资助
