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浅析信息技术对人力资源管理模式产生的影响被引量：3

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摘要在当前社会中,信息技术发展迅速,在诸多领域发挥作用。信息技术对于改善人力资源管理意义重大,使得企业人力资源管理模式不断转变,对企业竞争能力的增强具有显著的作用。为此,要积极开展信息技术环境下,人力资源管理模式的探讨。

作者王欣

机构地区浙江省湖州市水务集团有限公司

出处《人力资源管理》 2016年第12期107-108,共2页 Human Resource Management

关键词信息技术人力资源管理模式影响

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2016年第12期

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