摘要
本文以兴起于20世纪70年代的信息技术革命为背景,运用美国商务部经济统计局生产率数据库,在比较五、六十年代和七、八十年代工资结构的基础上,提出了一个简单的技术变化模型,通过模型以及与经验观察相一致的实证,我们理解了技术变化引起工人工资不平等的两种渠道:直接的途径是对于既定的资本劳动力比率来说,新技术能生产更多的产量;间接的途径是资本从非技能工人流向技能工人,从而使得前者的人均资本在技术变化前变得更少。本文引伸自然得出的结论是:运用革命性的新技术对传统行业进行的改造,构成了经济增长的最终主体归宿,人力资本水平之高低越来越影响到最终经济和财富的总量。
