摘要
财务管理是企业管理工作中的重要组成部分,掌握着企业的经济命脉,而人力资源肩负着企业招聘员工和管理员工的重任,有很多企业在发展中忽视人力资源管理,重视财务管理。企业形成这种观念与我国的经济发展结构有很大关系,我国长期实行以外贸出口带动密集型产业,将大部分精力都用在企业的订单和对外贸易上,忽视人力资源管理。近年来,有很多企业已经意识到了人力资源管理对企业发展的重要性,如何实现人力资源管理和财务管理双赢成为当前企业重点关注的问题。
出处
《企业改革与管理》
2016年第11期148-148,共1页
Enterprise Reform and Management
