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论复合型编辑的人力资源特质及开发 被引量:7

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摘要 信息时代特别是自媒体时代的到来以及数字出版行业的兴起,对编辑的组稿能力与编辑水平提出了全新的考验。要想成为复合型编辑必须具有较高的政治素养和政策水平、精深的专业知识和较强的文字水平、熟练掌握现代信息技术特别是多媒体图像及文字处理技术、较强的选题策划能力和敏锐的市场开拓能力以及良好的心理素质及责任意识。这就需要编辑提升自身工作能力,提高自身业务水平,促进自身发展;通过以老带新,实现新老编辑共同成长;人力资源配置优化、团队价值提升。
作者 金月华
出处 《吉林省经济管理干部学院学报》 2016年第5期163-166,共4页 Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1中国互联网络信息中心(CNNIC)于2010年1月发布的第25次《中国互联网络发展状况统计报告》. 被引量:1
  • 2中国编辑学会与中国记协网络中心2010年4月24-25日举办的首届全国网络编辑与网络文化高峰论坛邀请函. 被引量:1

共引文献22

同被引文献40

引证文献7

二级引证文献29

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