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性别歧视所带来的差距--基于差额法测定

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摘要国内外学者对性别职业发展的差异，工资差距，学术选择不同等都有比较深入的探究。本文借鉴他们的研究成果，利用差额分析法，对男女就业率，工资和在学术的发展的上所得到的歧视进行测定。希望可以知道性别歧视在这三方面的差距中占多大的比例。

作者丁文静

机构地区河南大学经济学院

出处《环球市场》 2016年第9期186-187,共2页 Global Market

关键词性别歧视就业率工资差距学术研究

分类号 F830.9 [经济管理—金融学]

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