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晋商与徽商的人才培养

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摘要晋商和徽商在管理中蕴含了许多现代管理理论的思想,其对于人才培养的目的、成本、方式、内容和评价均有成功的实践。员工培训是企业获得持续稳定的发展、保持较高的整体素质中不可缺少的一环。晋商和徽商在经营实践中都非常重视对员工的培养工作,建立相对有效的学徒制是两大商帮人才培养的主要途径。

作者孔庆新

机构地区山西大学工程管理系

出处《企业管理》北大核心 2016年第11期40-42,共3页 Enterprise Management

关键词晋商徽商人才培养体系学徒制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2016年第11期

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