摘要
无论是对于公司,还是一个经济组织,良好的人力资源管理都是极为重要的,是确保其发展的前提,立足的基础.科学合理的人力资源管理不仅能够创造出良好的工作氛围,还能在一定程度上提高企业的经济效益.随着社会的进步和信息化程度的不断提高,企业的人力资源管理模式也同样在不断的变化发展,自然人力资源管理模式中角色也在变化进步着.本文首先概述了人力资源管理角色发展状况, 然后分别介绍了影响人力资源管理角色发展的数个因素,最后对人力资源管理模式中角色发展做出了展望.
出处
《经济视野》
2016年第18期141-141,共1页
Economic Vision
