为下属提升幸福感,领导其实赚大了
To enhance the well-being of subordinates,the leadership is actually very beneficial
摘要
管理自己的压力已经够难的了。可是身为管理者，你还要帮助团队成员处理压力、倦怠和不专注。由于工作变得更复杂，要求更高，而且我们许多人处在高度紧张的状态，产生焦虑和倦怠感是正常的。在高压工作环境下，保持专注高效实属不易。
出处
《双足与保健》
2016年第4期70-72,共3页
Biped and Health
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