摘要
近年来,由于烟草行业为了增加市场竞争力,因不断引进专业人才、要求职工从业资格与技能认证和推进质量管理体系建设等因素,新进员工岗前培训、职业技能教育培训、质量管理等培训为烟草行业内训工作提出了更高要求,烟草企业定期组织员工集中学习与行业相关的知识,能增进企业各部门相互理解与溶通,又能为服务基层、服务顾客起到好的促进作用,对推动企业文化建设具有十分突出的意义,将促使企业顺应时代脉搏,向学习型企业转变。笔者以宝鸡烟草为例,就如何加快企业内部培训师资队伍建设,充实企业内训师师资力量,盘活内训师资源,实现培训提质增效做几点探讨。
出处
《现代商业》
2016年第29期126-127,共2页
Modern Business
