国有企业专业技术人才队伍建设路径探索

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摘要在当前社会主义市场经济条件下,国有企业是我国一个重要社会组织机构,承载着重要的历史使命。但由于守旧观念,人才管理体制、奖励激励机制不完善,使专业技术人才队伍建设工作面临着一些问题,限制了国有企业的发展。因此,加强专业技术人才队伍建设是国有企业深化改革的重要任务。本文结合实际情况论述了目前国有企业专业技术人才队伍现状、存在的问题以及加强队伍建设的对策。

作者史文文许兴强傅军

机构地区山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂

出处《人力资源管理》 2016年第10期132-133,共2页 Human Resource Management

关键词国有企业人才建设专业技术

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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