摘要
人力资源管理是企业经营管理体系中的重要内容,其对单位部门功能性作用效果的发挥有着关键性的影响作用。伴随着市场经济体制改革的不断深入,人力资源管理工作也开始呈现出新的内容和特征,政工工作的作用日益凸显。行之有效的政工工作不仅可以有效保障企业的经营与发展,同时还可以进一步推动人力资源管理工作积极、健康、稳定发展。基于此,文章就政工工作在人力资源管理中的运用及作用这一课题展开探讨与分析,以供参考。
出处
《人力资源管理》
2016年第10期102-103,共2页
Human Resource Management
