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实行聘用制后事业单位的人力资源管理存在问题与建议被引量：10

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摘要随着事业单位聘用制的实行,事业单位与员工间的关系也随之发生了变化,这就要求事业单位的人力资源管理模式也必须做出一些调整。但目前许多事业单位的人力资源管理仍存在着许多的问题。本文就聘用制下的事业单位的人力资源管理中存在的问题进行了一系列的分析,并在分析的基础上提出了一些自己的建议。希望能够提高事业单位中人力资源管理部门的管理职能。

作者黄紫龄

机构地区凉山州会理县殡仪馆

出处《人力资源管理》 2016年第10期80-81,共2页 Human Resource Management

关键词事业单位聘用制管理效能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2016年第10期

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