摘要
石油是重要的能源,在我国经济发展中发挥着重要的作用。随着社会改革不断深入,石油企业在经历了重组、改制、分流等变革后,发展势头迅猛。但是,作为技术密集的行业,石油企业想要在日益激烈的市场竞争中取得长足发展,就必须在技术、工艺、产品上不断地创新。在创新的过程中,人是最关键的因素。因此,在新的发展时期,石油企业必须加强对人的管理,注重对企业的人力资源管理进行创新,加强对人才的管理和提高发展水平。本文阐述了人力资源管理创新在石油企业中所具有的重要性,并对当前石油企业人力资源管理中所存在的主要问题进行了分析,最后提出了一些创新的策略,希望能对石油企业人力资源管理的发展有所帮助。
出处
《中国管理信息化》
2016年第16期66-67,共2页
China Management Informationization
