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刍议企业中层管理人员的法律角色定位与制度完善
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摘要
在经济迅速发展下,我国社会发展不断完善和进步,人们的法律意识也不断提高。但是,目前我国仍然有很多企业内部存在较多不公平现象,导致管理人员管理体系和观念滞后,职工主人公意识缺失,严重影响企业管理。面对这种情况,企业中层管理人员必须认清法律与管理的关系,提高其法律角色定位,促进企业更好地发展。文章主要分析企业中层管理人员的法律角色定位与制度完善。
作者
杨佩尧
机构地区
广州南联航空食品有限公司
出处
《中国集体经济》
2016年第24期96-98,共3页
China Collective Economy
关键词
企业
中层管理人员
法律
角色定位
制度完善
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.291.91 [经济管理—国民经济]
引文网络
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中国集体经济
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